حسّان أبو ياسين
المدير التنفيذي
مهندس وقائد كشفي، يهتم بالتخطيط الاستراتيجي وإدارة البرامج الميدانية، ويحوّل الأفكار القيمية إلى خطط تشغيل منضبطة تُنفَّذ على أرض الواقع
من نحن
درب: نبني السلوك والمهارات بتجارب تُقاس
شركة متخصصة في بناء السلوك والمهارات عبر تجارب ميدانية هادفة قابلة للقياس؛ نؤمن أن القيم لا تُبنى بالتلقين بل تُعاش.
شاهدوا درب في الميدان
قصتنا
من التلقين إلى التجربة المعاشة
درب شركة متخصصة في بناء السلوك والمهارات عبر تجارب ميدانية هادفة قابلة للقياس. نؤمن أن الأخلاق والقيم لا تُبنى بالتلقين بل تُعاش؛ لذلك نصمّم تجارب تفاعلية تنقل الفرد من «معرفة» الصفة إلى «ممارستها».
يقود درب فريق من المتخصصين في تصميم التجارب وقياس الأثر.
ننتج أدواتنا وألعابنا بأنفسنا، لتكون حصرية ومصمّمة لهدف سلوكي محدد.
رؤيتنا
أن نكون المرجع التخصصي الأول في تحويل القيم إلى سلوك حقيقي قابل للقياس.
رسالتنا
نحمل الأخلاق والقيم من مفاهيم مسموعة إلى عادات معاشة، عبر تصميم تجارب ميدانية مبنية على تشخيصٍ مسبق وقابل للقياس.
منهجيتنا
«من المفهوم إلى العادة»: مسارٌ ينقل القيمة من المعرفة إلى الممارسة إلى العادة الراسخة.
منهجيتنا
«من المفهوم إلى العادة»
خمس خطوات نحوّل بها القيمة إلى عادة.
- تشخيص
نقيس نقطة انطلاق كل فئة قبل تصميم التجربة، فيُبنى البرنامج على حاجة حقيقية.
- تصميم
نصمّم تجربة تفاعلية أصيلة بأدوات من إنتاجنا لهدف سلوكي محدد.
- تجربة ميدانية
ينتقل المشارك من سماع القيمة إلى ممارستها في الميدان.
- قياس الأثر
نقيس مؤشرات سلوكية واضحة قبل وبعد، فتخرج الجهة بنتائج موثّقة.
- عادة راسخة
تتحوّل القيمة من معرفة إلى ممارسة إلى عادة باقية.
- تشخيص
نقيس نقطة انطلاق كل فئة قبل تصميم التجربة، فيُبنى البرنامج على حاجة حقيقية.
- تصميم
نصمّم تجربة تفاعلية أصيلة بأدوات من إنتاجنا لهدف سلوكي محدد.
- تجربة ميدانية
ينتقل المشارك من سماع القيمة إلى ممارستها في الميدان.
- قياس الأثر
نقيس مؤشرات سلوكية واضحة قبل وبعد، فتخرج الجهة بنتائج موثّقة.
- عادة راسخة
تتحوّل القيمة من معرفة إلى ممارسة إلى عادة باقية.
قيمنا
القيم التي نحوّلها إلى سلوك
- الأثر قبل الانطباع
نقيس التغيير الحقيقي الذي نُحدثه، لا الانطباع العابر الذي نتركه.
- الهوية والانتماء
نغرس القيم التي تحفظ هوية الفرد وانتماءه لأمته ومجتمعه.
- الإتقان
نصمّم وننفّذ بمعايير مهنية عالية في كل تفصيل.
- التخصيص لا التعميم
كل برنامج يُبنى على احتياج فعلي مشخّص، لا قالب جاهز يُعد للجميع.
- الأمانة في التقييم
نقول لشريكنا ما يحتاج أن يسمعه، لا ما يريد سماعه.
- الميدان مدرسة
الشجاعة لا تُشرح بل تُعاش؛ برامجنا تُنفّذ في الميدان لا في القاعة.
ما يميزنا
لماذا درب مختلفة
تشخيص مسبق
نقيس نقطة انطلاق كل فئة قبل تصميم التجربة.
قياس أثر حقيقي
لكل تجربة مؤشرات سلوكية نقيسها قبل وبعد التنفيذ.
تجارب وأدوات أصيلة
ننتج ألعابنا وأدواتنا بأنفسنا، حصرية لهدف محدد.
منهجية «من المفهوم إلى العادة»
مسار ينقل القيمة من المعرفة إلى العادة.
فريق متعدد التخصصات
قيميون ومصمّمو تجارب ومختصو قياس في فريق واحد.
فريقنا
من يرافق أبناءكم على الدرب
قيميون ومصمّمو تجارب ومختصو قياس، لكل منهم سنوات من الخبرة في الميدان.
محمد عيد
مسؤول العلاقات العامة
مهندس، قاد مجموعات كشفية في ثلاث دول، يهتم بصناعة الإنسان وإعداد القادة وبناء الشراكات، ويقدّم التجربة الكشفية مدخلاً لبناء الشخصية وترسيخ القيم.
شراكاتنا
أثر أعمق حين نعمل معًا
نبني شراكات طويلة الأمد مع المدارس والمنظمات والبلديات، ونصمم البرامج على قياس سياق كل جهة وأهدافها.
شركاء النجاح
لنصنع الأثر القادم معًا
لأننا لا نقدّم محتوى يُسمَع، بل نصنع أثرًا يُعاش ويُقاس. مع درب تتحوّل القيم من كلماتٍ إلى عادات.